1 穿堂煞化解法 穿堂煞也叫穿堂风，形成的原因是大门与后门一线，中间并无隔墙，此煞危害甚多，一是不关财，二是对健康不利，三是家中口舌较重等。 化解的方法： 主要是根据风水学"聚风藏气"雷电原理应用之，可避灾旺财。 一是将后门左移或右移不在一线，二是在此基础上，前后距离较长的话可用隔断、屏风或砌墙的方法，让风势进层后缓、流通。 2 路冲煞化解法 路冲煞是住宅前一条直路，直冲大门或宅之前方。 若冲居宅的周围部位也为害，所被冲的位置反映了代表着人或事的不幸。 危害最大的就是直冲正门，且路越小越长，其中煞力越大，其主人的健康、运势会遭到威胁。 化解的方法： 安放"八卦境"或"山海镇"、"泰山石敢当"来化解，大门口轻易的不要安放石狮、貔貅、麒麟等。 3 巷冲煞化解法
[農園] 居家不適合種榕樹盆栽嗎？ 各位板友好，聽說榕樹葉可以避邪，小弟想說乾脆自己種，以後就可以不必 去四處找榕樹來拔。 但去花市幾乎沒人在賣，有花市老闆娘說因為榕樹很便宜，到處都是。 打去問花店，花店說榕樹很陰或招陰，一般都是宮廟在種。 很多榕樹前面都會有一個小廟，應該都是陰廟。 網路也有文章說榕樹不容人，但那應該指的種在土地上的，根會一直成長到把 建物結構撐破。 可是我想種在花盆，不是土地，也沒想要做成造型盆景，這樣有差嗎？ 有沒有過來人能告訴小弟，居家適不適合種榕樹盆栽 (非造型盆景)呢？ 種在花盆也會一直成長到把花盆撐破嗎？ 種在花盆也會招陰嗎？ 謝謝!
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《權書》由宋代 蘇洵 所撰，雖經年月，但仍為 世人 所用。 其中精髓，如下言述：人有言曰：" 儒者 不言兵。 " 仁義之兵 ，無術而自勝。 使仁義之兵無術而自勝也，則武王合用乎太公？ 而 牧野之戰 ，"四伐攻、五伐、六伐、七伐乃止齊 焉。 "又何用也？ 《權書》， 兵書 也，而所以用仁濟義之術也。 吾疾夫世之人不究本末，而妄以我為孫武之徒也。 夫孫氏之言兵為常言也，而我以此書為不得已而言之之書也。 故仁義不得已，而後吾《權書》用焉。 然則《權書》，為仁義之窮而作也。 中文名 權書 作 者 蘇洵 語 言 文言文 類 別 書籍 創作年代 宋代 目錄 1 心術 2 法制 3 強弱 4 攻守 5 用間 6 孫武 7 子貢 8 六國 9 項籍 10 高祖 心術 為將之道，當先治心 。
辦公室風水2024｜1. 辦公桌擺放免「煞氣」 辦公桌是工作的核心，其位置與方向對於個人的工作運勢至關重要。將辦公桌面對門口可以讓你對進入房間的人和能量有更好的掌控，但避免正對門口，以免「煞氣」直衝，影響你的專注力和情緒。
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事实上这是非常合理的，正合于八卦的性质（八卦我前面已经讲过了，没看过的朋友们一会去我主页学习一下，很简单）。 三正即是三阴爻，为坤；三反即是三阳爻，为乾；一反二正即一阳二阴，对应着震、坎、艮；一正二反即一阴二阳，对应着巽、离、兑。 于是我们可以看到，八个卦的比例其实是一样的。 以四象性质而论，三个阴爻为坤，是老阴；三个阳爻为乾，是老阳；震、坎、艮皆一阳二阴，是少阳；巽、离、兑皆一阴二阳，是少阴。 如果还不理解，可以回顾一下我们在第一讲中的内容，乾为父，乃老阳；坤为母，乃老阴；震、坎、艮为长子、次子、少子，乃少阳；巽、离、兑为长女、中女、少女，乃少阴。 周易占筮是"老变少不变"，即老阳、老阴变动，而少阴、少阳则不变。
此圖寓意功名指日可待。 馬上就是即刻，封侯指被封為侯爵。 馬上封侯，意思是即刻就要受封爵位，做大官。 紋飾主要以馬、蜂和猴組成，運用"蜂"與"封"、"猴"與"侯"同音和隱喻等手法，以示寓意。 中文名 馬上封侯 釋 義 中國 傳統 寓意紋樣 目錄 1 簡介 2 寓意 3 名品 簡介 充分利用以新疆 和田玉 顏色勻淨、質地細膩， 巧色 雕琢更顯畫面富有生動的情趣，作品構圖嚴謹、刀法細膩、造型準確、線條流暢，作品整體以 鏤雕 、立雕為主，馬上封侯寓比事業立即升騰的願望，通過借物舒懷是我國民間最常用的，也是最能直接表達人們的所思所想，同時體現了 中華民族 聰明才智。 寓意 "馬上封侯" 吉祥圖案 由馬和猴組成，"猴"、"侯"同音，"蜂"、"封"同音。
親人過世而需要向公司申請假期，藉此整理情緒並安排後事，但許多人都在實際需求發生時才發現不太清楚相關規定，常見問題包括「幾等親」內才可請喪假？ 最長可請多久？ 可以依據實際喪家的排程而彈性申請嗎？ 可以小時為單位申請嗎？ 勞工常見的「喪假」相關權益，《 104職場力 》一次完整為您整理。 文／《 104職場力 》小編 本文導覽（點選文字可前往指定章節閱讀） Q1：勞基法規定的喪假有幾天？ Q2：幾親等內的親人過世，可請喪假？ Q3：請喪假會影響薪資和獎金嗎？ Q4：喪假一定要附證明文件嗎？ 是否能後補資料？ Q5：喪假可以用「小時」為單位申請嗎？ Q6：喪假可以拆開請嗎？ 是否一定要在「百日內」請畢？ Q7：喪假期間如遇例假日或國定假日，該如何計算？ Q8：兼職員工可比照正職員工申請喪假嗎？
